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Lebenslauf / CV

Lebenslauf – der zentrale Bestandteil Ihrer Bewerbung

Dem Lebenslauf als zentralem Bestandteil Ihrer Bewerbung sollten Sie entsprechende Aufmerksamkeit widmen.  Inhaltlich wie auch von der Gestaltung her kommt dem Lebenslauf zentrale Bedeutung zu.

Durchschnittlich 30 Sekunden bis eine Minute werden in der Personalabteilung für die erste Kurzanalyse des Lebenslaufes aufgewendet. Wie schaffen sie es, daß in dieser kurzen Zeit die relevanten Daten Ihrer Qualifikationen auch erfaßt werden können?

Strukturieren sie den Lebenslauf klar
Beginnen Sie auf Seite 1 mit einem Inhaltsverzeichnis der Bewerbungsmappe. Die folgende(n) Seite(n) gliedern Sie auf in die Punkte Persönliche Daten, Berufstätigkeit, Ausbildung, Weiterbildung, Weitere Kenntnisse sowie ggf. Hobbies, außerberufliche Interessen.

Persönliche Daten
Erforderliche Angaben sind hier: Ihr Name, Ihre Anschrift und Telefon- / Telefaxnummer, Geburtsdatum und -ort, die Staatsangehörigkeit sowie der Familienstand; im Einzelfall kommt noch die Religionszugehörigkeit hinzu; Angaben zu Ihren Eltern sind nicht unbedingt erforderlich.

Berufstätigkeit
Listen Sie hier das Unternehmen, exakte Jahres-und Monatsangaben, die Positionsbezeichnung und eine stichwortartige Beschreibung Ihrer Tätigkeiten auf; hinzu kommen Angaben zur Mitarbeiter-, Umsatz- und Budgetverantwortung; als günstig erweist sich im Einzelfall die kurze Darstellung von Highlights / besonderen Lestungen (Beispiel Einkaufsleiter: Steigerung des Einkaufsvolumens um 35% bei Reduzierung der Mitarbeiterzahl um 20%).
Ob Sie nun nach herkömmlichem Schema die chronologische oder gemäß anglo-amerikanischen Gebräuchen die umgekehrte Chronologie wählen, bleibt Ihnen überlassen; letztere hat jedenfalls den Vorteil, daß die relevante letzte Tätigkeit sofort erkennbar ist.

Themenbereiche

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Bewerbung
Sprecher-Coaching
Karriereberatung
Outfit im Vorstellungsgespräch
Jobsuche
Bewerbungsschreiben
Karriere Coaching
Ececutive Coaching
Karriereberatung

Ausbildung
Machen Sie hier genaue Angaben zur Ausbildungsstätte, Art und Dauer der Ausbildung sowie erreichten Abschlüssen; Absolventen zählen hier auch Praktika, Diplomarbeitsthema sowie die Benotung mit auf.

Weiterbildung
Hier sollten Sie nur relevante, d.h. auf das jeweilige Stellenangebot bezogene Weiterbildungen bzw. Seminare oder Kurse der letzten Jahre dokumentieren.

Weitere Kenntnisse
Hierunter fallen Sprachkenntnisse (Ausprägungen z.B.: Präsentationssicher, verhandlungssicher, gut in Wort und Schrift, Schulkenntnisse, ausbaufähig) ebenso wie aktuelles EDV-Wissen und sonstige berufsrelevante Kenntnisse.

Hobbies / Außerberufliche Interessen
Halten Sie sich hier knapp, zwei oder drei Punkte genügen völlig.

Wichtig: Vergessen Sie nicht das aktuelle Datum und Ihre Unterschrift, mit der Sie die Richtigkeit der Angaben garantieren. Obiges gilt nur für Lebensläufe in Deutsch; bei Bewerbungen in das Ausland muß der Lebenslauf teils völlig anders aufgebaut sein. Ist Ihr Lebenslauf erst einmal erstellt, so haben Sie eine gute Grundlage für Ihre Bewerbungen geschaffen. Denken Sie  daran, Anpassungen mit spezifischem Bezug auf die einzelne Stellenausschreibung vorzunehmen.


Karriere-Coaching - Executive-Coaching

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